國(guó)家統(tǒng)計(jì)局連云港調(diào)查隊(duì)招聘勞務(wù)派遣人員公告
發(fā)布日期：2022-11-07 信息來源： 瀏覽次數(shù)：
因工作需要，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局連云港調(diào)查隊(duì)委托連云港市人力資源開發(fā)有限公司，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
二、招聘人員條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪和違紀(jì)記錄。
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作能力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，履歷中無不良記錄。
（三）符合“招聘崗位、人數(shù)及要求”中的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等具體要求。
（四）符合人員回避的相關(guān)規(guī)定。
（五）有下列情形之一的人員，不得參加招聘或不予聘用：涉嫌違紀(jì)或者違法犯罪正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；因犯罪受過刑事處罰或者有過違法犯罪記錄的；曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、綜合測(cè)試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名。
1. 報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日至2022年11月20日。
2. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
3. 招聘單位可視報(bào)名情況決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
（二）資格審核。
1. 資格審核時(shí)間：2022年11月7日至2022年11月21日（上午8:30-11:30，下午15:00-18:00）。
2. 資格審核地點(diǎn)：連云港市海州區(qū)朝陽(yáng)東路1號(hào)人力資源公司407室，聯(lián)系電話：0518-85870015。
3. 資格審核材料（相關(guān)材料原件供審核，復(fù)印件不退）：
（1）本人有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件1份；
（2）學(xué)歷證書及學(xué)位證書的原件和復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)打?。?；
（3）留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件和復(fù)印件1份。
4. 未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。應(yīng)聘者對(duì)自己報(bào)名表內(nèi)容及提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位可免責(zé)取消聘用或解除勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）綜合測(cè)試。
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1. 筆試。通過資格審核的人員參加筆試。筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試不指定大綱、教材和輔導(dǎo)用書等，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2. 面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一起進(jìn)入，人數(shù)不足3倍的，按實(shí)際情況確定）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3. 筆試、面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等將在“連云港調(diào)查”“連云港市人力資源開發(fā)有限公司”微信公眾號(hào)上公示，考生應(yīng)攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試、面試。
（四）體檢和考察。
1. 體檢。根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī)從高分到低分排序，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員。體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等將在“連云港調(diào)查”“連云港市人力資源開發(fā)有限公司”微信公眾號(hào)上公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2. 考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔蛇B云港市人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施。
（五）公示和聘用。
1. 公示?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“連云港調(diào)查”“連云港市人力資源開發(fā)有限公司”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2. 聘用。公示結(jié)果無異議的，由連云港市人力資源開發(fā)有限公司與擬聘用人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》，試用期2個(gè)月。擬聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由擬聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。原則上，擬聘用人員需在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
（六）遞補(bǔ)。
在體檢、考察、公示和聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位根據(jù)崗位需求研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：自動(dòng)放棄的；不符合招聘條件的；體檢或考察不符合要求的；擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的；其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
四、相關(guān)待遇
工資待遇按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局連云港調(diào)查隊(duì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受國(guó)家統(tǒng)計(jì)局連云港調(diào)查隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-85831081。
六、疫情防控須知
應(yīng)聘人員必須持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢(shì)和防控最新要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。所有進(jìn)入報(bào)名資格審查及考試階段的人員必須全程佩戴口罩，主動(dòng)出示“蘇康碼”“行程碼”，接受體溫檢測(cè)。考試前，認(rèn)真填寫《疫情防控承諾書》，現(xiàn)場(chǎng)交給工作人員。凡體溫、“蘇康碼”、“行程碼”異?；虿荒艹鍪?/span>48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的，將無法參加資格審核及考試。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)及應(yīng)聘者參加相關(guān)環(huán)節(jié)的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
（二）本公告由連云港市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0518-85870015。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局連云港調(diào)查隊(duì)
連云港市人力資源開發(fā)有限公司
2022年11月7日
